#Monimuotoinen verkostotoitumistilaisuus toi yhteen asiantuntijoita eri sektoreilta

Liittojen palkittu yhteistyöhanke #Monimuotoinen korotti panoksia ja keräsi monimuotoisuuden teemaa edistäviä järjestöjä ja toimijoita yhteiseen tilaisuuteen Pasilaan.

Osallistujat:

SETA: Seta on sateenkaari-ihmisten ihmisoikeus- ja kansalaisjärjestö. Ihmisoikeustyön lisäksi Seta tarjoaa asiantuntija- ja koulutuspalveluita ja tukee jäsenjärjestöjensä toimintaa.

VATES: Vates-säätiö sr toimii asiantuntijaorganisaationa vammaisten, pitkäaikaissairaiden ja osatyökykyisten henkilöiden yhdenvertaiseksi työllistymiseksi.

Terveyden ja hyvinvoinnin laitos: Asiantuntija‑ ja tutkimuslaitos, joka tuottaa luotettavaa tietoa ja ratkaisuja päätöksenteon sekä sosiaali‑ ja terveysalan kehittämisen tueksi. Tavoitteenamme on tulevaisuuteen luottava ja kriisejä kestävä väestö sekä sosiaalisesti kestävä ja toimiva yhteiskunta, jossa fyysinen ja psyykkinen terveys ovat hyvällä tasolla. Monimuotisuuden valtavirtaisuus- hanke, antirasismi-hanke.

NYTKIS: NYTKISin tärkeimmät tavoitteet ovat sukupuolten tasa-arvon saavuttaminen, naisiin kohdistuvan syrjinnän lopettaminen ja naisten ihmisoikeuksien toteutuminen. Näiden päämäärien puolesta vaikutamme lainsäädäntöön, toimimme asiantuntijana ja otamme osaa julkiseen keskusteluun.

Vantaan kaupunki: Hankkeen Kansainvälisen työvoiman rekrytointi: C6-allianssi Vantaalla -puolesta. Business Vantaa tarjoaa maksuttomia asiantuntijapalveluja, jotka auttavat yrityksiä kasvamaan kansainvälisen osaamisen avulla ja rakentamaan monimuotoista ja vetovoimaista työyhteisöä.

Monimuotoiset perheet: Verkoston tavoitteena on yhteiskunta, jossa perheet ovat yhdenvertaisia ja jokainen perhe voi olla itsestään ylpeä. Verkosto koostuu 10 perhejärjestöstä.

Monika-Naiset liitto ry: Monika-Naiset liitto auttaa väkivaltaa tai sen uhkaa kokeneita maahan muuttaneita naisia ja tukee naisten osallisuutta ja työelämään pääsyä. Tule mukaan toimintaan tai ota yhteyttä. Apua ja tukea on saatavilla.

Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimisto: Yhdenvertaisuusvaltuutettu on itsenäinen ja riippumaton viranomainen, joka edistää yhdenvertaisuutta ja puuttuu syrjintään. Valtuutettu toimii myös kansallisena ihmiskaupparaportoijana, naisiin kohdistuvan väkivallan raportoijana ja maasta poistamisen täytäntöönpanon valvojana. Tehtäviin sisältyy lisäksi ulkomaalaisten oikeuksien ja aseman edistäminen.

Mothers in Business: Mothers in Business (MiB) ry yhdistää yli 4000 äitiä, joille uran ja perheen yhteensovittaminen on luonnollinen osa arkea. Järjestö tarjoaa mahdollisuuksia työelämätaitojen ja oman osaamisen kehittämiseen ja edistää äitien asemaa, tasa-arvoa ja perheystävällisyyttä työelämässä ja yhteiskunnassa. Vaikutamme työelämän tasa-arvoon ja perheystävällisyyteen. Edistämme äitien asemaa työelämässä ja liike-elämän johtopaikoilla.

Liittojen palkittu yhteistyöhanke #Monimuotoinen korotti panoksia ja keräsi monimuotoisuuden teemaa edistävät järjestöjä ja toimijoita yhteiseen tilaisuuteen Pasilaan.

Verkostoituminen tällaisella kokoonpanolla oli erittäin antoisa. #Monimuotoinen hankkeen tavoitteena on purkaa ennakkoluuloja, lisätä tietoisuutta, edistää erilaisten ihmisten oikeudenmukaista ja yhdenvertaista osallistumista työelämään sekä kehittää uusia yhteistyö- ja toimintamalleja, jotta monimuotoisuus nähtäisiin työpaikoilla voimavarana eikä esteinä.

Tilaisuudessa nousi esiin se, kuinka hankalaksi aiheeksi monimuotoisuus edelleen koetaan. Käsitteen avaaminen on todella tärkeää, koska se edelleen mielletään vain tiettyjä vähemmistöryhmiä koskevaksi yläkäsitteeksi, ehkä jopa hieman hyhmäiseksi maailman syleilyksi, josta on vaikea mieltää konkretiaa.

Syrjintä ja häirintä työelämässä nousi esiin monessa eri sävyssä ja esimerkissä. Vaikutukset alkavat jo rekrytointivaiheesta. Tilaisuudessa puhuttiin monimuotoisuuden ilmentymisestä työelämässä monesta eri kulmasta ja aihe onkin niin laaja, että seuraavissa tapaamisissa täytyy sukeltaa teemoihin yksi kerrallaan. On tärkeää pohtia strategisesti sitä, että mihin on keskeisintä puuttua, miten rakenteisiin voidaan vaikuttaa ja millä keinoin syntyy kattavampaa vaikutusta. Monimuotoista maailmaa ei rakenna kukaan järjestö, viranomainen, ammattiliitto tai mikään hanke yksin.

Monimuotoisuuden edistämiseen työelämässä tarvitaan laajaa moninäkökulmaista yhteistyötä, jotta sanat muuttuvat teoiksi ja tavoitteet konkretiaksi.

#Monimuotoinen- hankkeen tavoitteena on ollut koota yhteen se kaikki mitä monimuotoisuus työelämässä pitää sisällään, mutta erityisasiantuntijuus on eri toimijoilla, joita kutsuttiin nyt yhteistyöhön mukaan.

Tilaisuuden käsiäänestys kertoi kaiken olennaisen: kaikki haluavat jatkaa jo syksyllä. Yhteistyölle on selvä tilaus – ja nyt myös vahva perusta.

Kiitos kaikille teille, jotka olitte mukana. Ihan huikeaa osaamista eri alueilta saman teeman ja pöydän ääressä.

Monimuotoista kesää toivottaa,

Sirkku Pohja, TEK
Mia Adolfsson, TEK
Taru Reinikainen, Ammattiliitto Pro
Piia Säkkinen, Ammattiliitto Pro
Eeva Salmi, Insinööriliitto
Aaro Riitakorpi, Loimu
Mari Tuomaala, Teollisuusliitto
Jenni Uljas, Teollisuusliitto