Saako personallisuus näkyä työpukeutumisessa - #Monimuotoisuuskahvit verkkotilaisuus 2.11.2026

Saako persoonallisuus näkyä työpukeutumisessa? Monimuotoisuuskahveilla käymme läpi, missä työpukeutumisen juridiset rajat kulkevat. Toisella puolella ovat työnantajan määräysvalta, työturvallisuus, hygienia ja viranomaisen neutraaliusvaatimus. Toisella puolella ovat työntekijän uskonnonvapaus, etninen identiteetti ja yhdenvertainen kohtelu. Esimerkit näyttävät käytännössä, milloin työnantaja voi rajoittaa pukeutumista ja milloin vaatimus on laitonta syrjintää.

Tule kuulemaan Ammattiliitto Pron sopimusalavastaava Piia Säkkisen esitystä. Saat vinkkejä miten työpaikan ongelmatilanteet voidaan ratkaista.

Lämpimästi tervetuloa kahville! Klikkaa itsesi linjoille keskiviikkona 2.11. tästä klo 14.00. 

Tervetuloa!

#Monimuotoinen! #Monimuotoisuuskahvit

#Diversitycoffeebreak #Mångfaldsfika