Delipap Oy

Monimuotoinen-työryhmä vieraili Delipap Oy:n tehtaalla Kirkkonummella.

Delipap on perheyritys, joka valmistaa meille kaikille tuttuja tuotteita – muun muassa Muumi-vaippoja Tammisaaren tehtaalla ja Vuokkoset-siteitä Kirkkonummen tehtaalla. Tiesitkö, että Delipap on ainoa näiden tuotteiden valmistaja Suomessa? Vierailu tarjosi arvokasta näkökulmaa siihen, miten monimuotoisuus ja hyvä työilmapiiri näkyvät käytännön arjessa. 

Avoin ja lämmin tunnelma

Jo ensiaskeleista lähtien tunnelma oli positiivinen. Pääluottamusmiehen Raili Kaasikin iloinen hymy kertoi paljon: Delipapilla  on matala hierarkia ja avoin keskustelukulttuuri. Johdon ovet ovat aina auki, ja työntekijöiden on helppo mennä puhumaan myös pienistä asioista. Tämä luo luottamusta ja vahvistaa yhteishenkeä. Ajatus siitä, että työntekijöitä tulisi alituiseen vahtia, tuntui heistä erikoiselta – työntekijöihin luotetaan.

Monikielisyys ja inklusiivisuus arjessa

Työkielet ovat suomi, ruotsi ja englanti, mutta vierailulla nousi esiin myös tunnekielen merkitys – se, että ymmärrys ja empatia ovat yhtä tärkeitä kuin sanat. Yritys ei näe esteitä kulttuurillisten tai kielellisten asioiden ratkaisemisessa, monimuotoisuus on heille tässä mielessä ollut täysin normaalia jo hyvin pitkään.

Hyvinvointi ja yhteisöllisyys

Työhyvinvointia seurataan säännöllisesti pulssikyselyillä kolmen kuukauden välein, ja fiilismittarit ovat käytössä tuomassa tietoa arjen sujumisesta. Tuotannon palaverit pidetään kerran viikossa, jolloin tärkeimmät asiat käydään yhdessä läpi. Nämä palaverit pidetään vuoron vaihtuessa, jolloin kaikki saavat samaan aikaan tiedot. Lisäksi 5S-päivät, joihin kaikki osallistuvat, vahvistavat tiimihenkeä. Tuotantojohtaja kertoi, että hän on yleensä haravointitiimissä, eli rinta rinnan työskennellään. Pikkujoulut ja yhteinen taukotila tuovat lisää yhteenkuuluvuuden tunnetta.

Ikä ei ole este

Delipapilla ikä ei ole ongelma – eri ikäisten vahvuuksia osataan arvostaa ja nuoret otetaan hyvin vastaan kokemusta täynnä olevaan työyhteisöön. Työntekijöiden vaihtuvuus on käytännössä olematonta: täältä jäädään eläkkeelle, he kertovat. Tämä kertoo vahvasta sitoutumisesta ja hyvästä työilmapiiristä.

Yhteiskuntavastuu: tukea nuorille

Merkittävänä tekona Delipap lahjoittaa kuukautissuojia kouluille nuorten käyttöön. Tämä on tärkeä askel kuukautisköyhyyden vähentämiseksi ja tasa-arvon edistämiseksi Suomessa.

Vierailu vahvisti käsitystä siitä, että Delipap Oy on esimerkki yrityksestä, jossa monimuotoisuus, avoimuus ja työntekijöiden hyvinvointi kulkevat käsi kädessä. Kiitos Delipapille lämpimästä vastaanotosta! 

Muistakaa suosia suomalaista!