Nyt

Rajoitteet työelämässä ja mukautukset - #Monimuotoisuuskahvit verkkotilaisuus 6.5.2026

22.1.2026

Yksilöllisten ominaisuuksien huomioiminen työssä - #Monimuotoisuuskahvit verkkotilaisuus 1.4.2026

17.1.2026

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusviranomaiset tutuiksi - #Monimuotoisuuskahvit verkkotilaisuus 4.3.2026

16.1.2026

Työelämän tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta valvovat viranomaiset ovat tasa-arvovaltuutettu ja yhdenvertaisuusvaltuutettu. Mitä heidän rooleihinsa kuuluu? Mitä tukea viranomaiselta saa?

Monimuotoiset perheet - #Monimuotoisuuskahvit verkkotilaisuus 4.2.2026

15.1.2026

Tunnetko Monimuotoiset perheet -verkoston? – #Monimuotoisuuskahvit & verkkotilaisuus 4.2.2026 Verkosto on kymmenen perhejärjestön yhteistyöverkosto. Yhteinen tekijä näille järjestöille on se, että…

Sateenkaareva työpaikka - #Monimuotoisuuskahvit verkkotilaisuus 3.12.2025

26.11.2025

Sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjen asema suomalaisessa työelämässä ei ole kummoinen. Sateenkaari-ihmiset kohtaavat syrjintää ja ovat toisaalta näkymättömissä työelämässä. Monet…

Ikääntyvän läheisen hoivavastuu - #Monimuotoisuuskahvit verkkotilaisuus 5.11.2025

25.9.2025

Yhä useammat työntekijät hoitavat normaalin työnsä lisäksi ikääntyneistä läheisistään. Henkistä ja fyysistä työkuormitusta voivat kuormittaa liikaa mm. hoitojärjestelyjen hankinta, univaje, kesken…

#Monimuotoinen webinaari: Palkka-avoimuus ja työtyytyväisyys 15.10.2025

24.9.2025

15.10.2025 kello 9-9:30 Tervetuloa kuulemaan palkka-avoimuudesta ja sen vaikutuksista työtyytyväisyyteen! Saat tutkittua tietoa palkka-avoimuuden vaikutuksista työelämään. Palkka-avoimuuden…

Lapsiystävällinen työpaikka - #Monimuotoisuuskahvit verkkotilaisuus 1.10.2025

23.9.2025

Hyvä ja edistyksellinen työpaikka ottaa toiminnassaan huomioon työntekijöidensä lapset ja perheet. Jo taannoisen tutkimuksen (DNA/Taloustutkimus, 2021) mukaan työikäisistä 16–65 vuotiaista yli puolet…

Eri-ikäiset työpaikalla - #Monimuotoisuuskahvit verkkotilaisuus 3.9.2025

3.9.2025

Huomioidaanko sinun työpaikallasi eri-ikäiset työntekijät käytännössä? Jotta koko henkilöstö voi hyvin ja pystyy tekemään työnsä tuloksekkaasti, työpaikalla on tärkeää ottaa huomioon eri-ikäiset ja…

Vakaumus ja työelämä - #Monimuotoisuuskahvit verkkotilaisuus 4.6.2025

5.5.2025

Yhdenvertaisuuslaissa kiellettyjä syrjintäperusteita ovat uskonto ja vakaumus. Mitä uskonnolla ja vakaumuksella tarkoitetaan? Mitä on uskoon tai vakaumukseen perustuvaa syrjintä? Mitä muita asioita…