Siirry sivun sisältöön
Ammattiliitto Pro ry
  • Etusivu
  • Työntekijöiden monimuotoisuus
  • Monimuotoisuuden johtaminen
  • Psykologinen turvallisuus
  • Monimuotoisuus työsuojelussa
  • Syrjimätön työpaikka
  • Yritystarinat
  • Osallistu
  • Nyt
  • På Svenska
  • In English

Nyt

Rajoitteet työelämässä ja mukautukset - #Monimuotoisuuskahvit verkkotilaisuus 6.5.2026

22.1.2026

Yksilöllisten ominaisuuksien huomioiminen työssä Yksilöllisten ominaisuuksien huomioiminen työssä - #Monimuotoisuuskahvit verkkotilaisuus 1.4.2026

17.1.2026

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvovaltuutetun roolit - #Monimuotoisuuskahvit verkkotilaisuus 4.3.2026

16.1.2026

Monimuotoiset perheet - #Monimuotoisuuskahvit verkkotilaisuus 4.2.2026

15.1.2026

Tunnetko Monimuotoiset perheet -verkoston? – #Monimuotoisuuskahvit & verkkotilaisuus 4.2.2026 Verkosto on kymmenen perhejärjestön yhteistyöverkosto. Yhteinen tekijä näille järjestöille on se, että…

#Monimuotoinen! – ammattiliittojen uudentyyppinen yhteistyöhanke

18.3.2024

Ammattiliitto Pro, Teollisuusliitto ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN aloittavat tänään 10.4.2024 yhteistyöhankkeen, jossa edistetään työelämän monimuotoisuutta kemian aloilla. Tänään kokoamme liittojen…

© Ammattiliitto Pro ry, Teollisuusliitto ry ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry 2024
  • Tehty Yhdistysavaimella
  • Etusivu
  • Työntekijöiden monimuotoisuus
    • Eri-ikäiset työntekijät
    • Perheystävällinen työpaikka
    • Sukupuolten tasa-arvo työpaikalla
    • Monikulttuuriset työyhteisöt
    • Vammaiset työntekijät
      • Kohtuulliset mukautukset
    • Osatyökykyiset työntekijät
    • Sateenkaari-ihmiset
    • Kielellinen monimuotoisuus
    • Muut yksilölliset ominaisuudet
  • Monimuotoisuuden johtaminen
  • Psykologinen turvallisuus
  • Monimuotoisuus työsuojelussa
  • Syrjimätön työpaikka
  • Yritystarinat
    • Delipap
  • Osallistu
  • Nyt
  • På Svenska
    • Anställdas mångfald
      • Anställda i olika åldrar
      • Familjevänlig arbetsplats
      • Jämställdhet på arbetsplatsen
      • Mångkulturella arbetsgemenskaper
      • Funktionshindrade anställda
        • Rimliga anpassningar
      • Partiell arbetsförmåga
      • Regnbågsmänniskor
      • Språklig mångfald
      • Andra unika egenskaper
    • Mångfaldsledarskap
    • Psykologisk trygghet
    • Mångfald i arbetsskyddet
    • Arbetsplats utan diskriminering
  • In English
    • Employee diversity
      • Employees of different ages
      • Family-friendly workplace
      • Gender equality in the workplace
      • Multicultural work communities
      • Disabled employees
        • Reasonable accommodations
      • Partially disabled employees
      • Rainbow people
      • Linguistic diversity
      • Other individual characteristics
    • Managing diversity
    • Psychological safety
    • Diversity in occupational safety
    • Non-discriminatory workplace